Удовлетворены требования горняка о компенсации вреда по полученному профессиональному заболеванию.
Как сообщает в телеграм-канале Объединённый пресс-центр судов Кемеровской области, житель Таштагола обратился в суд с иском к АО «ЕВРАЗ ЗСМК» о взыскании компенсации морального вреда, причинённого здоровью в результате профессионального заболевания.
Из материалов гражданского дела следует, что истец работал проходчиком на подземных работах в шахте, общий трудовой стаж составил 43 года и 4 месяца, из них горнорабочим подземным — 33 года 8 месяцев. Согласно заключению медико-социальной экспертизы, установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в 20% бессрочно. В результате полученного профессионального заболевания истец был лишён возможности работать по своей специальности, размер дохода сильно уменьшился в результате заболевания, испытывает физические и нравственные страдания в связи с полученным профзаболеванием.
В 2024 году истец уволен по соглашению сторон. Мужчина просил взыскать с АО «ЕВРАЗ ЗСМК» в свою пользу моральный вред вследствие причинения вреда здоровью в результате профессионального заболевания в размере 3 000 000 рублей и судебные расходы в виде оплаты расходов на представителя в размере 20 000 рублей.
Представитель ответчика АО «ЕВРАЗ ЗСМК» в судебном заседании иск не признал, полагал, что компенсация морального вреда истцу возмещению не подлежит.
Суд установил, что общий стаж работы истца составил 43 года 4 месяца, стаж работы по профессии горнорабочего подземного составил 21 год 1 месяц, в условиях воздействия вредного фактора — 34 года 6 месяцев. Профзаболевание выявлено при обследовании в учреждении профпаталогии. Непосредственной причиной заболевания послужил длительный стаж работы в контакте с производственными факторами.
Суд пришёл к выводу о наличии причинно-следственной связи между выполнением истцом трудовых функций и возникшим заболеванием, а также о том, что прекращение между сторонами трудовых отношений не освобождает ответчика по возмещению обязательств вследствие имевшего место причинения вреда здоровью работника. При этом предусмотренная коллективным договором компенсация морального вреда не обеспечила полноценной защиты нарушенного права истца, компенсации повреждений его здоровья и причинённых нравственный переживаний.
С учётом факторов удорожания стоимости жизни, уровня инфляции, возраста истца и состояния здоровья, компенсация морального вреда определена в размере 450 000 рублей. Решением Таштагольского городского суда от 22 января 2025 г. исковые требования удовлетворены частично.
Подписывайтесь на наш Telegram , чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку JOIN .
