В июле 2024 года Новокузнецкий клинический противотуберкулёзный диспансер прекратил своё самостоятельное существование — учреждение было присоединено к Кузбасскому клиническому фтизиопульмонологическому центру имени И.Ф. Копыловой.
В редакцию ИА «Город Nовостей» обратились представители коллектива теперь уже Новокузнецкого отделения Центра имени И.Ф. Копыловой. Со слов медиков, после присоединения к кемеровскому Центру в Новокузнецке уволились десятки сотрудников, при этом с 2025 года снижение размера заработной платы несмотря на увеличение объёма работы достигает 40 процентов.
Коллектив Новокузнецкого отделения фтизиопульмонологического центра обратился в редакцию с просьбой опубликовать открытое письмо к губернатору Кузбасса в надежде на то, что после публичного обращения ситуация изменится в лучшую сторону. Публикуем послание новокузнецких медиков-фтизиатров.
«Уважаемый Илья Владимирович!
К Вам обращается коллектив Новокузнецкого ОСП ГБУЗ ККФПМЦ имени И.Ф. Копыловой.
Наш стационар оказывает противотуберкулёзную помощь населению. Туберкулёз относится к социально значимым заболеваниям. С декабря 2024 года из Новокузнецкого туберкулёзного диспансера уволилось более 100 сотрудников — из-за низкой заработной платы, из-за массовых сокращений, людей просто подвели к этому! В 2025 году несмотря на повышение окладной части заработная плата в нашем медицинском учреждении снизилась на 40%.
Из-за массовых увольнений в отделениях просто некому работать, одна медицинская сестра и санитарочка, работая 24 часа, (это уход, кормление и манипуляции) находятся с 50 пациентами. А это не просто больные, а асоциальные: с ВИЧ-инфекцией, гепатитом, наркоманией, в том числе и лица, недавно вернувшиеся из мест лишения свободы. Наш главный врач считает, что так можно и это норма!!! При том, что никаких доплат и стимулирующих за дополнительную нагрузку нет!!!
Нам также заявили, что в поликлинике, которая находится на первом этаже стационара, якобы перебор медицинских сестёр, поэтому там тоже необходимо сокращать штат!
Снижая уровень заработной платы, руководство в лице главного врача Сибиль К.В. и заместителя главного врача по экономике Сагитовой В.В. вынуждают увольняться сотрудников, если их не устраивает уровень заработной платы. Функциональные обязанности уволившихся сотрудников возлагают на оставшийся персонал за 25% от оклада, причём того оклада, который был до повышения, и это в лучшем случае, а то и вообще добавляют объём работы без оплаты труда, в нагрузку.
11.03.25 наше учреждение посетила заместитель главного врача по экономике Сагитова В.В. Сотрудникам, которым удалось попасть на приём (провести собрание для всех сотрудников и ответить на вопросы Сагитова В.В. отказалась), она пояснила, что значительное снижение оплаты труда происходит по причине дефицита денежных средств в бюджете региона.
Также было сказано о том, что снижение заработной платы — это рекомендация Департамента здравоохранения Кемеровской области-Кузбасса.
Снижение уровня оплаты труда при росте цен и тарифов, а также уровня инфляции неминуемо приведёт к оттоку последних квалифицированных кадров из нашего медучреждения, что в свою очередь может привести к увеличению заболеваемости туберкулёзом в Новокузнецке. В городе уже большое количество тяжёлых и запущенных случаев болезни. Курс лечения от туберкулёза длится более 1,5 лет. Осложняют лечение сопутствующие заболевания, например, ВИЧ-инфекция. По статистике Кемеровская область стоит на первом месте в России по ВИЧ.
Уважаемый Илья Владимирович, просим Вас помочь выяснить:
1. На каком основании происходит столь значительное снижение заработной платы работников Новокузнецкого ОСП.
2. Как расходуется фонд заработной платы в ГБУЗ ККФПМЦ имени И. Ф. Копыловой.
3. Правомерность рекомендаций Департамента здравоохранения Кемеровской области Кузбасса об экономии фонда заработной платы, ведущей к сокращению числа медицинского персонала.
С уважением, коллектив Новокузнецкого ОСП ГБУЗ ККФПМЦ ».
Фото: 2гис
Подписывайтесь на наш Telegram , чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку JOIN .
